Coordinateur des ressources humaines
Nous répondons généralement sous une semaine
Keyrus Canada, un leader en Intelligence des Données, est à la recherche d'un(e) Spécialiste en gestion des ressources humaines.
Si vous cherchez une entreprise innovante de style startup avec un bon esprit d'équipe, soutenue par une marque reconnue internationalement, nous vous encourageons à postuler et à nous rejoindre !
QUI NOUS SOMMES
Avec des bureaux dans 27 pays et plus de 25 ans d'expérience en Amérique du Nord, Keyrus est un leader de confiance en Intelligence des Données.
Keyrus Canada offre des projets stimulants pour accroître la performance des entreprises, avec 2 domaines d'expertise :
Stratégie de Données pour aider les organisations à identifier les objectifs commerciaux, élaborer une stratégie et exploiter leurs données pour atteindre leurs objectifs (Feuille de route BI | Gestion des données de référence | Gouvernance et architecture des données...)
Intelligence des Données pour permettre aux entreprises de tirer des informations critiques de leurs données et de façonner les décisions commerciales (Intégration des données | Migration vers le cloud | Intelligence d'affaires | Analytique et apprentissage automatique...)
À PROPOS DU POSTE
Aperçu du poste : Nous recherchons un(e) Spécialiste en gestion des ressources humaines dynamique et orienté(e) vers les détails pour rejoindre notre équipe. Relevant directement de la Directrice RH de l'Amérique du Nord, ce rôle est crucial pour assurer une administration fluide des RH, la gestion des avantages sociaux et le bon fonctionnement des opérations de bureau dans nos sites de Montréal et Toronto. Le/la candidat(e) idéal(e) sera bilingue en français et en anglais et aura de l'expérience avec les outils clés de gestion des RH et de bureau.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Administration des RH :
· Gérer les dossiers des employés et assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise.
· Assister les processus d'intégration et de départ des employés.
· Maintenir et mettre à jour les systèmes RH (BambooHR, Nethris, Teamtailor).
Gestion des avantages sociaux :
· Administrer les programmes d'avantages sociaux des employés, y compris les assurances santé, les plans de retraite et les programmes de bien-être.
· Servir de point de contact pour les questions relatives aux avantages sociaux des employés.
Participation au comité de culture RH :
· Participer activement au comité de culture RH pour favoriser une culture de travail positive et inclusive.
· Collaborer avec les membres de l'équipe pour développer et mettre en œuvre des activités améliorant la culture.
Mise en œuvre des meilleures pratiques RH et de bien-être :
· Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH.
· Promouvoir les initiatives et programmes de bien-être pour améliorer l’expérience et l’environnement de travail des employés.
Intégration et départ des employés :
· Faciliter les processus d'intégration pour les nouvelles recrues.
· Coordonner les procédures de départ pour les employés quittant l'entreprise.
Organisation et coordination des événements internes :
· Planifier et exécuter des événements internes, des activités de renforcement d'équipe et des célébrations d'entreprise.
· Coordonner la logistique et la communication pour les initiatives du comité RH et de culture.
Gestion de bureau :
· Superviser les opérations de bureau à Montréal (en personne) et à Toronto (à distance).
· Coordonner avec les services de nettoyage, gérer les commandes de collations et d'équipements, et s'assurer que les fournitures de bureau sont stockées.
· Assurer un environnement de bureau sûr, propre et accueillant.
Nous aimerions que vous possédiez ces compétences :
· Bilingue : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
· Expérience avec les outils RH : Maîtrise de BambooHR, Nethris, Mintz (vérification des antécédents), Microsoft Teams, SharePoint, Docusign et Teamtailor.
· Connaissances en RH : bonne compréhension des meilleures pratiques RH et des lois du travail.
· Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
· Excellente communication.
· Grande attention aux détails et à l'exactitude.
· Capacité à gérer plusieurs tâches et à résoudre les problèmes efficacement.
Qualifications préférées :
· 2-3 ans d'expérience préalable dans un rôle similaire en gestion des ressources humaines et de bureau.
· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
· Expérience de travail dans un environnement dynamique et rapide.
CE QUE NOUS OFFRONS
· Un environnement stimulant où vous pourrez vous surpasser et découvrir de nouveaux horizons ;
· Une forte culture de l'innovation et de l'entrepreneuriat ;
· De nombreuses occasions de célébrer votre succès : 5 à 7, activités d'équipe, anniversaires, petits-déjeuners et autres événements spéciaux ;
· Assurance collective pour vous et les membres de votre famille ;
· Plan de participation à un REER et un RPDB ;
· Allocation mensuelle pour le bien-être ;
· Remboursement des frais mensuels de téléphone portable ;
· Politique flexible de travail à domicile ;
· 4 semaines de vacances payées ;
· Cours de langue (français et anglais) ;
· Accès à la formation continue (interne, conférences, événements, cours, certifications, etc.) ;
· Plan de développement pour chaque employé et coaching.
- Département
- Ressources Humaines
- Localisations
- Montréal, Toronto
- Statut à distance
- Hybride
Une vraie culture d'entreprise
Nous croyons qu'il est possible de travailler et de s'amuser !
Nous cultivons notre bel esprit d'équipe par l’organisation de 5@7 de folie et d'activités sociales plus fun les unes que les autres.
Coordinateur des ressources humaines
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